http://navy.blog.shinobi.jp/%E3%81%96%E3%81%A3%E3%81%8D/%E5%AB%8C%E3%81%AA%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%AD嫌な事件だったね
ほほう,そうきたか.
障害者雇用「代行」急増 法定率目的、800社利用
https://nordot.app/985151549346955264新年早々おかげでパニック症状で倒れたわ.
しかし.これ考えたやつ頭良いな(褒めません).
「企業側」からの需要がめちゃくちゃあるだろ.
障害者側にとってはたまったものではないが.
「障害者も(自治体基準の最低額の)給与がもらえる
企業も法定雇用率の条件満たせる
まさしく win-win な関係だね」
ってコメント書いてるやついて
「相変わらずですなー」
と思った.
障害者をダシにして
障害者雇用の助成金がでている企業が
助成金を利用して「ある程度の給与」を払うところを
そのお金+αを仲介業者に払って
障害者の面倒までみてもらう.
# 障害者雇用の問題点は教育係に負担がかかることで
# 実質のコスト増になってるので+αでも良いということだろう
で,地方自治体の定める「最低給与額」で
企業が雇っているようにする.
そして法定雇用率を満たすと.
障害者にとってはどんな企業に入っても
やらされるのは「農業」で
しかも,最低給与額って...
いや.そりゃ障害者施設で働いても
月給1万円とか,そういうのもあるから
自治体の最低給与額もらえるだけ良いだろ
って言いたいのかもしれんが
それはまた順序が逆なんよ.
本来は
障害者でも正社員として雇い
合理的な配慮(これが難しいのだが)のもと
できるだけ仕事をやってもらい
助成金を使って良いので
なるべく健常者と同じ給与を支払う
# という指針が国からでているが
# 現実には減らされることが多い(経験済み)
そういった社会(会社)にしていこう,
っていうのが「障害者雇用制度」なわけなので.
完全に中抜きビジネスです.
しかも助成金があらぬ方向に使われている悪い例.
でも企業側にとってはこのビジネスは相当助かってると思う.
残念ながらそれが現実なんですよ,お国のみなさま.
そしてもう一つ.
おい,国(自治体など含む),お前ら利用しとらんやろな?
これにメスが入らない場合は,絶対利用してるな.
だって,これは上にも書いた
国が言っている「障害者雇用の理念」に反してるからね.
本来なら国はこういうビジネスを潰さないといけない側のはず.
まあ,企業にとっては
障害者(とくに知的や精神)の扱いに困って
「1日部屋に閉じ込めてパズルさせたりしている」
とか書いてるコメントもあって
そりゃ,
「障害者雇用率守れ!でなければ罰金・罰則だ!!」
(公共事業の入札で不利になったりもするそうです)
では,どうにもならんよなーとは思ってたが
まさかこんな抜け穴があるとは.
あ,そうか国など公共関係は罰金ないんだっけ?
ならこの抜け穴使わんでもいいわけか.
入札も「行う側」だから,不利とか関係ないし.
だからこんなビジネスが成り立つのか.
なるほどー,やっぱおもしろい国だなー(呆れ
ハロワの外によく立ってる人たちは
ハロワにさえ出せないようなブラックな企業と
ネットワークビジネス(マルチ商法)の誘い.
宗教関係者,
ぐらいに考えてたけど
この障害者ビジネス用の人もいたのかもね.
(イヤホンして聞こえないフリで全無視してたけど)
ほんまこれ考えたやつ悪魔的天才(悪魔は意のまま)やわ.
儲かりすぎて笑いが止まらないんでは.
って,精神障害者(手帳持ち)からみて思います.
それくらい精神障害者の雇用は絶望的なので.
障害者,とくに精神障害者の平均給与調べてみ.
それが嘘偽りない現実です.
この国は精神障害者をどうあつかうか
本気で議論せんといかんよ.
精神医療の現状も含めてな.
そこに「積極的安楽死」も含めていいからさ.
少し話は逸れるけど
そういえば「お国さま」は
就職氷河期世代もたくさん受け入れたといってましたが
NEETだった人をたくさん受け入れたんですよね?
まさか企業とかで働いてた人を受け入れて
「受け入れました」
とかアホぬかしてませんよね?
少なくとも,一度も正社員なし,とか
派遣とアルバイトのみ,とか,
そういう応募要件がないとおかしいと思いますよ.
# それでも有力候補は「専業主婦」になるみたいですね.
# 女性の社会進出って名目もたって一石二鳥だそうです.
なんか場所(機関)によっては要件が生まれ年のみだったようで
それだと単に氷河期世代でも正社員として働けてる人の
転職活動(大企業に行けなかった人とか)に使われるだけでは?
一応,国の通知で
「職歴などを考慮せず」という指針は書かれてましたが
職歴隠した面接をしたとしても
おそらく受け答えで正社員経験者と未経験の差は
隠し切れないくらいでてしまうでしょうから
そこで優劣つけると
結局「優秀な社会人」を雇っただけと思います.
全員の職歴公開されないとわかりませんけどね.
(精神)障害者にしても,
氷河期世代(職歴なし)にしても
そういう人は雇いたくないって思ってる時点で
民間の企業と同じです.
そして例えその条件で雇ったとしても
窓際に押しやって「やめろやめろ」圧力かけてくるのが
目に見えてます.
これは民間でも起こります.
一時的に「雇った」って言えば数字を出せるわけだし.
精神疾患者はよくやられるのでわかります.
(「お前からやめろ」圧力をものすごくかけられます)
規定で一定期間は雇わないといけないはずですが
そのあとじわじわと圧をかけてくるんですよ.
あーこわいこわい.
あーあ,ほんと全土「核」で焦土化してくれんかなー,この国.
全員,バイ菌のような気がしてきた.
(かなり病んでますが,この考えが変わる日はくるのだろうか......)
去年は目標を果たせなかった,くやしい.
なので,今年の目標も,死にたい.